Vous employez un ou plusieurs salariés ? Vous cherchez des solutions pour les fidéliser tout en respectant vos obligations légales ? Couverture santé, garanties décès et invalidité : fiscalement avantageuses, ces prestations contribuent à mieux les protéger au quotidien.
Une offre personnalisée
Chez MBB Assurances, vous disposez d’un large choix d’options, vous permettant de bénéficier de solutions sur mesure adaptées à vos besoins et dans un rapport qualité prix maîtrisé.
Grâce à notre démarche d’écoute et d’analyse, nous nous adaptons à vos besoins. La gamme de services proposée chez MBB Assurances évolue avec les besoins de votre famille.
Votre protection
- La protection sociale de vos collaborateurs : remboursements de frais de santé, prestations de prévoyance.
- Un complément de retraite pour vos salariés : Plan Epargne Retraite Entreprise (PERE), articles « 39 » et « 83 » du CGI.
- L’évaluation de votre passif social et la déductibilité des charges liées aux départs en retraite de vos collaborateurs : indemnités de fin de carrière.
- La fidélisation et la motivation de vos salariés : PEE, PERCO.
- La pérennité de votre entreprise en cas de disparition d’un ou des hommes clés.
- Une protection juridique et fiscale des dirigeants : responsabilité civile des mandataires sociaux.
- La gestion et la transmission de votre patrimoine, contrat d’assurance vie avec support garanti ou diversifié selon vos objectifs.
- Des versements déductibles fiscalement dans le cadre de la retraite et prévoyance « Madelin ».
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance
Les contrats d’assurance retraite dédiés aux Entreprises
Pour les entreprises, il est possible de souscrire des contrats d’assurance retraite pour permettre à leurs salariés de bénéficier d’un revenu supplémentaire à la retraite.
Le plan d’épargne retraite entreprises
Appelé également « article 83 », le plan d’épargne retraite entreprises est une solution de placement destinée à l’ensemble ou à une partie des salariés d’une entreprise. C’est un contrat à cotisations définies, car le taux de cotisation des souscripteurs est fixé dès la signature du contrat et ne peut plus varier jusqu’à la retraite.
En effet, le versement de ces cotisations peut être à la charge de l’entreprise ou partagé avec les salariés concernés. Il faut noter que la souscription à ce produit d’épargne a des avantages fiscaux aussi bien pour l’entreprise que pour les salariés concernés. À savoir : le montant de la rente versée lors de la retraite n’est pas défini au moment de la signature du contrat.
Le contrat d’assurance retraite à prestations définies
Il s’agit ici d’un contrat d’assurance vie collectif destiné à une catégorie de salariés d’une entreprise. Cependant, tous les salariés bénéficient d’un plan d’épargne retraite collectif ou d’un plan d’épargne retraite entreprise. Aussi, le versement des cotisations est pris en charge par l’entreprise souscripteur.
La différence de ce contrat réside dans le montant de la rente versée pendant la retraite, car pour ce type de contrat, il est défini dès la souscription de l’entreprise. Son calcul se fait généralement à un certain pourcentage du salaire de fin de carrière. Il faut noter que ce type de contrat d’assurance retraite est défini par l’article 39 du Code général des impôts.
Dans tous les cas, MBB Assurances vous propose un large choix d’options qui vous permet de bénéficier de solutions sur mesure adaptées à vos besoins et à vos objectifs de financement de la retraite.